Çfarë është konformizmi

Përmbajtje:

Çfarë është konformizmi
Çfarë është konformizmi
Anonim

Përkufizimi dhe kuptimi i konformizmit në shoqërinë moderne. Arsyet kryesore për shfaqjen e tij dhe opsionet e zhvillimit. Manifestimet e kësaj tendence në grupe të caktuara të popullsisë. Konformiteti është një koncept që tregon tendencën për të imituar gjithmonë mendimin e dikujt tjetër dhe për të ndarë pikëpamje të jashtme për gjërat. Shpesh vërehet tek njerëzit me një karakter të dobët dhe pavendosmëri në veprime. Kështu, një person i nënshtrohet ndikimit të mjedisit dhe mbijeton në kurriz të tij. Përhapja më e madhe e një sjelljeje të tillë u vu re në vendet me një regjim totalitar të pushtetit. Duke imponuar një ide në të gjithë popullsinë, krijohet një rend dhe bindje ideale në shtet.

Arsyet e shfaqjes së konformizmit

Koncepti i konformizmit ka ekzistuar në botën tonë që nga kohërat e lashta. Dikush madje mund të thotë se shoqëria e sotme po përjeton vetëm disa nga fenomenet e saj të mbetura. Gjë është se një tendencë e tillë lind kryesisht për shkak të rëndësisë së ekzistencës së një konsensusi në një rreth të caktuar njerëzish. Në mjedisin ku ky moral mbështetet më shumë, fillojnë të shfaqen shenja të ngjashme. Shumë faktorë mjedisorë mund të jenë shkaku i konformitetit.

Arsyet personale të konformitetit

Edukimi jo i duhur si një nga shkaqet rrënjësore të shfaqjes së konformizmit
Edukimi jo i duhur si një nga shkaqet rrënjësore të shfaqjes së konformizmit

Tendenca për të kaluar shpejt në anën e shumicës është ndonjëherë e natyrshme në vetë personin si tipar i tij i karakterit. Sigurisht, ka faktorë të caktuar që kontribuojnë në shfaqjen e tij. Por të gjitha ato lidhen në mënyrë specifike me një individ të veçantë, dhe jo me ndikim nga jashtë.

Arsyet kryesore personale për konformizmin janë:

  • Tendencat e lindura … Disa lloje të këtij koncepti varen plotësisht nga prania e predispozicionit gjenetik të një personi. Që në vitet e para, fëmija tashmë është i prirur për bindje, vërehet pavendosmëria dhe dobësia e shpirtit. Fëmijë të tillë janë gjithmonë të bindur, mbështesin mendimin e të tjerëve, dhe gjithashtu rrallë bëhen udhëheqës në grupe dhe shprehin preferencat personale. Duke u rritur, ata ruajnë të gjitha cilësitë e njëjta gjatë gjithë jetës së tyre të mëvonshme. Deri më tani, nuk ka qenë e mundur të shpjegohet shfaqja e një varësie të tillë. Onlyshtë e nevojshme vetëm të thuhet qartë se shfaqje të tilla të karakterit janë të qëllimshme, dhe jo të rastësishme.
  • Ndikimi i prindërimit … Në një numër të madh të rasteve të një prirjeje të tillë të detyruar, ndikimi i prindërve është i një rëndësie të madhe. Problemi kryesor është se nënat dhe baballarët po përpiqen shumë për të mbrojtur autoritetin e tyre para fëmijës së tyre. Ata shtypin fjalë për fjalë çdo përpjekje për të qenë aktiv ose për të shprehur një opinion. Frazat që fëmijët nuk duhet të kontrollojnë as kohën dhe hapësirën e tyre personale i privojnë ata nga aftësia për të shprehur veten në të ardhmen.
  • Frika nga vëmendja … Për të shprehur ndonjë mendim, duhet të pajtoheni me faktin se dikush do ta kritikojë gjithsesi. Dikush nuk do ta pëlqejë, dikush do të dojë të argumentojë nga dinakëria, por një moment i tillë ka të drejtë të ekzistojë. Fatkeqësisht, jo çdo person është gati për deklarata të tilla. Prandaj, duke parashikuar paraprakisht një fiasko të mundshme të idesë së tij, ai preferon të heshtë fare për ekzistencën e tij. Bettershtë më mirë të mbështesësh dikë nga jashtë sesa ta rrezikosh vetë.
  • Përtacia … Armiku më i keq i njerëzve është gjithashtu i aftë të provokojë konformizëm. Në këtë rast, personi thjesht nuk dëshiron të dalë në mënyrë të pavarur me ndonjë zgjidhje për problemin ose një plan veprimi. Prandaj, zgjidhet opsioni më eksplicit nga opsionet ekzistuese.
  • Vetëvlerësim i ulët … Pasiguria e tmerrshme që është karakteristike për njerëzit me këtë problem nuk i lejon ata as të mendojnë për promovimin e ideve dhe planeve të tyre. Prandaj, gjithçka që mbetet është të kapemi pas opinionit më të zakonshëm dhe të fshihemi nën hijen e masës. Arsyeja është tipike si për fëmijët ashtu edhe për të rriturit, personalitete të formuara plotësisht.
  • Paaftësia … Nëse një person ndjen mungesë njohurish në një fushë të caktuar, atëherë një vendim i arsyeshëm nga ana e tij është të pranojë opsionin e pranuar përgjithësisht. Kjo është ajo që shumica e njerëzve bëjnë në situata të tilla. Falë një lëvizjeje të tillë, ata nuk do të jenë në gjendje të gjenden në një pozitë të vështirë për shkak të gjykimeve të pasakta në rast të një fiasko, dhe nëse gjithçka përfundon mirë, ata gjithashtu do të shpërblehen.

Arsyet shoqërore të konformitetit

Ndikimi i autoritetit në shfaqjet e konformizmit
Ndikimi i autoritetit në shfaqjet e konformizmit

Ka edhe arsye që, pavarësisht mendimit personal të një personi, kontribuojnë në sjelljen e tij të tillë. Marrja e vendimit të duhur bëhet një domosdoshmëri në këtë situatë për shkak të njerëzve dhe rrethanave që e rrethojnë.

Kështu, konformizmi lind për arsyet e mëposhtme shoqërore:

  1. Presioni kolektiv … Ekziston një marrëdhënie e caktuar midis agresivitetit të njerëzve në një grup dhe shfaqjes së konformizmit në të. Sa më ashpër dhe kritik në këtë shoqëri të trajtohen kundërshtarët e opinionit kolektiv, aq më i rëndë është shoqërimi i shtypjes. Njerëzit janë të frikësuar nga ky qëndrim dhe pothuajse askush nuk ka dëshirën për të shprehur veten. Një grup i tillë merr pamjen e një idealiteti imagjinar, për shkak të tendencës për të mbështetur jo opsionin më të mirë, por vendimet e shumicës.
  2. Varësia materiale … Në disa raste, përputhshmëria mund të nxitet nga një lloj shpërblimi. Pastaj ai fiton jo vetëm varësinë psikologjike, por edhe përgjegjësitë shoqërore. Më shpesh kjo ndodh në një mjedis pune nga ana e eprorëve. Njerëzit, duke kuptuar se dikush është i gabuar, ende e mbështesin këtë person nëse përfundojnë duke marrë një lloj pagese për të.
  3. Ndikimi i një udhëheqësi të fortë … Pothuajse në çdo grup njerëzish, nga sanduiçi i fëmijëve dhe familja tek punonjësit në punë, ekziston një kapitull i qartë. Shpesh një person i tillë është në gjendje të udhëheqë në mënyrë joformale të gjithë njerëzit e tjerë në mjedisin e tij. Karizma dhe ambicia e tij i lejojnë atij të marrë njëqind përqind mbështetje pa zhurmë të mëtejshme. Pjesa tjetër në këtë kohë preferojnë t'i japin atij të drejtën e tyre për të votuar, thjesht të mos bien në disfavor të udhëheqësit.

Klasifikimi i konformizmit

Një shembull i konformizmit pasiv
Një shembull i konformizmit pasiv

Ky fenomen psikologjik gjithashtu shpesh quhet konformitet. Kjo prirje për të ruajtur opinionin publik ka gjetur reflektimin e saj në sferat më të ndryshme të jetës njerëzore. Studime të shumta në grupe të ndryshme njerëzish kanë çuar në identifikimin e disa opsioneve për këtë sjellje.

Konsideroni llojet e konformizmit në varësi të qëndrimit ndaj një personi:

  • Brendshme … Ai konsiston në shtypjen e interesave personale nga vetë personi. Kjo do të thotë, mendimet e tij nuk mund të bëhen realitet për shkak të formimit të një konflikti personal. Prania e çdo besimi parandalon përpjekjet për vetë-realizim dhe çon në mbështetjen unanime të ideve të njerëzve të tjerë nga ana e individit.
  • E jashtme … Ky lloj mendimi lidhet me shoqërinë në të cilën ndodhet personi. Thisshtë kjo që do të paracaktojë opinionin dhe ambicien e tij. Ndonjëherë njerëzit, ndoshta, do të donin të mos pajtoheshin me shumicën, por për shkak të disa rrethanave ata marrin anën e kundërt. Më shpesh është një autoritet i madh i kolegëve ose frika nga një kundërshtar.

Varietetet e konformitetit mjedisor:

  1. Pasiv … Në këtë rast, mbajtja e mendimit të dikujt tjetër ndodh nën ndikimin e dikujt nga jashtë. Personi është nën presion për të marrë një vendim dhe përfundimisht kalon në anën e shumicës. Në një proces të tillë, vetë njerëzit rrallë mund të quhen fajtorë, sepse argumentet në shumicën e rasteve janë mjaft të rënda.
  2. Aktiv … Me këtë opsion, është ky person që është udhëheqësi i veprimeve të tij. Vetë një person vjen me një nevojë shumë të lartë për të mbështetur idenë e dikujt tjetër dhe e ndjek atë me qëllim. Ekziston edhe një lloj konformiteti i veçantë i quajtur "militant". Në të njëjtën kohë, njerëzit jo vetëm që ndjekin idenë e një konsensusi, por gjithashtu i detyrojnë të tjerët të mendojnë në të njëjtën mënyrë.

Çfarë është konformizmi nga vetëdija:

  • Me qëllim … Një variant shumë i rrallë i konformizmit, në të cilin një person kupton praninë e një tipari të tillë të sjelljes së tij. Për më tepër, ai e pranon këtë dhe e konsideron atë jo vetëm normale, por edhe vendimin më korrekt në këtë situatë.
  • Pa ndjenja … Të gjitha llojet e tjera të patologjisë janë të regjistruara në këtë kategori. Në të vërtetë, në shumicën e rasteve, njerëzit nuk shohin asgjë të veçantë në veprimet e tyre. Atyre u duket se vendimi i mbështetur është ai më i saktë dhe zgjedhja e tyre është objektive. Shumë rrallë, pa një shikim dhe komente nga jashtë, një person është në gjendje të ndryshojë një mendim të tillë ose të shohë diçka të gabuar në të.

Manifestimet kryesore të konformizmit

Një ekip i lidhur ngushtë si një manifestim i konformizmit
Një ekip i lidhur ngushtë si një manifestim i konformizmit

Një prirje e tillë psikologjike zbulohet mjaft lehtë në çdo rreth njerëzish. Por, për fat të keq, ky moment nuk i jepet gjithmonë vetë personit, por vëzhguesit. Deri më sot, e gjithë bota organizon diskutime mbi ndikimin e një sjelljeje të tillë në marrëdhëniet ndërnjerëzore, në lidhje me të cilat janë identifikuar disa manifestime kryesore të konformitetit.

Për një periudhë mjaft të gjatë kohore, shumë drejtues të ekipeve po përpiqen me çdo mënyrë të zhvillojnë një tipar të tillë karakteri në absolutisht të gjithë punonjësit. Për më tepër, prania e tij tek një person konsiderohet një avantazh gjatë punësimit ose në ndonjë ekip tjetër. Gjë është se ajo ka disa përparësi:

  1. Ndërtimi i kohezionit … Bazuar në faktin se secili person ka një vizion personal për çdo problem, mund të jetë e vështirë të arrihet një konsensus nëse është e nevojshme. Por tendenca për konformim është shumë e dobishme në situata të tilla. Atëherë ky problem pothuajse nuk lind, sepse mjafton të kesh vetëm një mendim për të arritur pëlqimin e të gjithë grupit.
  2. Përshpejtimi i përshtatjes … Njerëzit që priren të mbajnë një opinion të përbashkët janë shumë më të shpejtë për t'u bashkuar me çdo ekip. Themshtë më e lehtë për ta të krijojnë marrëdhënie dhe të fillojnë një rrjedhë pune. Gjëja kryesore është të ndiqni rregullat dhe rregulloret tashmë ekzistuese, të cilat do të shmangin përplasjen e interesave dhe situatat e konfliktit në përgjithësi.
  3. Thjeshtimi i organizatës … Muchshtë shumë më e lehtë të udhëheqësh një grup njerëzish që shpejt pajtohen me skenarët e propozuar. Ata pothuajse kurrë nuk argumentojnë dhe marrin ndonjë risi si normë. Kjo luan në duart jo vetëm të menaxhmentit, por edhe të pjesës tjetër të punonjësve.

Pavarësisht nga të gjitha tiparet e mira të listuara të konformacionit, ndikimi i tij negativ gjithashtu ka të drejtë të ekzistojë. Kjo sjellje mund të çojë në zhvillimin e shumë pasojave të këqija që ia vlen të merren parasysh seriozisht:

  • Humbja e pavarësisë … Nëse një person për një periudhë të gjatë kohore privohet nga nevoja për të marrë ndonjë vendim, atëherë së shpejti ai do të harrojë se si ta bëjë atë. Shtë gjithashtu e keqe që një ekip i tillë "ideal" të humbasë vlerën e tij në rast të humbjes së një drejtuesi, njerëzit thjesht nuk do të jenë në gjendje të mbledhin mendimet e tyre dhe procesi i punës do të ndalet.
  • Parakushtet për totalitarizmin … Shtë e pamundur të mos vërehet se sa e rëndësishme është që çdo shtet të ketë njëqind përqind pajtim opinionesh. Regjimi i paraqitur, si asgjë tjetër, parashikon këtë artikull. Në fund të fundit, është ai që është në gjendje të garantojë menaxhimin e suksesshëm të shtetit pa frikën e formimit të ndonjë ndarjeje ose opinioni të opozitës. Rritja e konformizmit mund ta bëjë më të lehtë ardhjen në pushtet të mbështetësve të totalitarizmit, gjë që në vetvete nuk është shumë e mirë.
  • Shtypja e origjinalitetit … Arritja e çdo zgjidhjeje të përbashkët çon në faktin se në një rreth të caktuar njerëzish mundësia e lindjes së një mendimi krejtësisht të ri zhduket. Njerëzit nuk duhet të mendojnë për opsionet e tjera, kështu që ka një vulosje të ideve dhe veprimeve. Janë krijuar një numër i madh i të njëjtave mendime, por jo një i vetëm unik.
  • Paragjykimi ndaj pakicave … Ruajtja e konformitetit i bën njerëzit të përçmojnë ata që mendojnë ndryshe. Konkurrenca e shëndetshme mes njerëzve zhduket, kundërshtarët fyhen dhe dënohen. Prandaj, bëhet shumë e vështirë të formohet ndonjë lëvizje apo kompani tjetër. Njerëzit nuk lejohen të zhvillojnë dhe krijojnë drejtime të reja në çdo fushë të jetës.

Si të shprehni mendimin tuaj në mënyrë korrekte

Shprehni mendimin tuaj në një ekip
Shprehni mendimin tuaj në një ekip

Secili person ka një mënyrë unike të të menduarit, kështu që rezultatet e këtij procesi do të jenë krejtësisht të ndryshme. Gjithmonë duhet të mbahet mend se opinioni personal është një pjesë integrale e individit si person. Natyrisht, është shumë e rëndësishme të krahasoni mendimet tuaja me normat e publikut, ndonjëherë për të rregulluar pajtueshmërinë e tyre. Në çdo rast, formimi i pikëpamjes tuaj për atë që po ndodh duhet të jetë gjithmonë i pari.

Ata që e kanë të vështirë këtë proces duhet të marrin parasysh disa këshilla:

  1. Kërkoni njerëz me mendje të njëjtë … Nëse një person është i përhumbur nga frika se mos keqkuptohet ose pasiguria, atëherë duhet të përpiqeni të gjeni mbështetje. Gjithmonë mund të kërkoni dikë që ndan interesat tuaja. Dhe sa më shumë njerëz të tillë, aq më mirë. Ato do të ndihmojnë jo vetëm për t'u siguruar që gjykimet janë të sakta, por gjithashtu do t'ju tregojnë se sa më mirë të paraqisni një mendim ose vendim të caktuar.
  2. Veprim aktiv … Pa u përpjekur është e pamundur të dihen pasojat e një veprimi. Prandaj, duhet të ndaloni të keni frikë dhe të kaloni në vetë-shprehje. Për ta bërë më të lehtë, ia vlen të flasësh e fundit, kur të gjithë kanë folur tashmë. Kjo do t'ju ndihmojë të gjeni avantazhet dhe disavantazhet e opsionit tuaj. Për më tepër, një person mund të jetë i bindur për veçantinë e kësaj qasjeje.
  3. Argumentimi … Në mënyrë që të mos bini nën një valë kritikash, duhet të jeni plotësisht të sigurt në saktësinë e mendimit tuaj. Kur e shprehni atë, duhet të mbështeteni në fakte dhe informacione të besueshme. Atëherë do të jetë më e lehtë të mbroni këndvështrimin, dhe shansi për pranimin e tij nga mjedisi do të rritet.
  4. Formimi i pavarësisë … Jo të gjithë njerëzit më të mëdhenj dhe më të famshëm u njohën nga shoqëria menjëherë. Prandaj, nuk duhet të shqetësoheni nëse në një moment mjedisi nuk e kupton atë që i ofrohet. Nëse një person është i sigurt në korrektësinë e veprimeve të tij, atëherë ju duhet ta mbroni këtë pozicion deri në fund. Për më tepër, nuk mund të heqësh dorë pas dështimit të parë.

Çfarë është konformizmi - shikoni videon:

Isshtë shumë e rrallë të habitësh dikë me shembuj konformizmi në shoqërinë moderne. Përkundër faktit se variantet e tij më të rënda janë zhdukur prej kohësh nga jeta normale, disa specie vazhdojnë të ekzistojnë edhe sot e kësaj dite. Isshtë popullor me të dy fëmijët, të cilët shpesh ndikohen nga kolektivi, dhe në marrëdhëniet e punës në moshën e rritur. Kjo tendencë ka disa përparësi, por prapë mbart më shumë pika negative. Duhet thënë se arritja në një zgjidhje të vetme është pozitive në çdo situatë, por është më mirë që ajo të arrihet përmes zgjedhjes optimale.

Recommended: